Lead HR Generalist

Sentral Hana Motor · 📍 Sleman · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Sentral Hana Motor, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan motor, sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola hubungan antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur.,Mengelola proses pengembangan karier dan promosi.,Mengelola proses pengelolaan kinerja dan evaluasi.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing, penyedia layanan keamanan, dan penyedia layanan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berbagai departemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan teknologi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan promosi.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kinerja dan evaluasi.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait