Lead Recruiter

PT Teratai Lestari · 📍 Maros · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 26.000.000 per month

PT Teratai Lestari, perusahaan terkemuka di Maros, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efisien dan efektif, serta membantu perusahaan kami dalam mencapai tujuan bisnisnya.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan calon kandidat dan mitra rekrutmen. Lead Recruiter yang sukses akan memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami tumbuh, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
Melakukan wawancara dengan calon kandidat dan mengevaluasi kemampuan serta kualifikasi mereka.
Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra rekrutmen dan jaringan profesional.
Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.
Menganalisis data rekrutmen dan memberikan laporan kepada manajemen.
Menjaga standar kualitas dan komitmen terhadap praktik rekrutmen yang adil dan inklusif.
Mengidentifikasi tren pasar kerja dan memberikan masukan untuk strategi sumber daya manusia.
Mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.
Pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan kandidat dan mitra rekrutmen.
Kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan masukan yang berharga.
Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengelola beberapa tugas secara simultan.
Sertifikasi dalam rekrutmen atau sertifikasi profesional terkait adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menarik calon kandidat berkualitas.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mengevaluasi kualifikasi kandidat.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan mitra rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan laporan kepada manajemen.</li><li>Kemampuan untuk menjaga standar kualitas dan komitmen terhadap praktik rekrutmen yang adil dan inklusif.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi tren pasar kerja dan memberikan masukan untuk strategi sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang